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グループ内の勉強会などスキルアップの環境が整っている

H. T.ソリューションアーキテクト

東芝グループのノウハウで鉄道事業者様の課題を解決
私の所属するセクションでは、東芝グループが長年蓄積してきた鉄道関連技術や輸送計画システムを活用して、鉄道事業者様の抱える経営課題を解決に導く手助けを行っています。AIを活用した時刻表作成の支援や、駅構内での作業計画まで鉄道に関することに対して幅広く対応しています。
中でも電気鉄道の送電シミュレータの開発、設計および分析を担当しています。電気鉄道運行時の安定した電力供給、省エネなどに寄与する数値計算全般に、計算部分のソフトウェア開発、ユーザインターフェイスの設計、さらに、計算結果の分析から適切な設備配置についての分析などが主な仕事内容です。今まで漫然と利用していた鉄道と、その関連設備や運営方法について深く関われる機会を得ることで、モノの見方が広がりました。
自分が目指すスキルを伸ばせる環境が整っている社風
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東芝デジタル&コンサルティング には主体的に行動できる人が向いていると考えます。
東芝デジタル&コンサルティングでは勉強することへの投資がいとわれることはなく、自分で勉強したいことを申告して、自由度を持ってスキルを伸ばせる環境があります。専門分野に長けている先輩社員やグループ会社の社員からたくさんの知識を惜しげもなく教授していただけるところも特徴ですが、その環境を生かすも殺すも本人次第です。また、私自身も東芝グループ内の勉強会を開催しています。自主的に集まる知識に貪欲な同僚と過ごすことは、専門知識の習得だけでなく、技術者として刺激を受けます。今後は技術職の専門性を伸ばしつつ、コンサルタントとしてビジネス感覚を身に着けることを目標にしています。
自分の時間を作れる制度だからこそ、ビジネスのヒントが発想できる
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働き方改革の実行により長時間労働是正や有給休暇取得が推奨されていますので、趣味に費やす時間が十分に取れます。良い仕事をするには、日常生活や余暇中でも、何かしらの意識を持って、抱えている課題の解決方法やヒントを探っていくように付き合うことがよいと考えています。趣味的なアプローチで技術やビジネスと向き合い、仕事にも活かす余裕を持てる生き方ができる制度に居心地のよさがあります。
1日のスケジュール
  • 08:30 出社
  • 08:45 納品物の確認
  • 09:00 シミュレータ計算モジュールの設計
  • 12:15 昼食
  • 13:15 システム設計書の作成
  • 15:00 打合せ準備
  • 16:00 取引先との打合せ
  • 17:30 東芝グループ内の自主勉強会
  • 19:00 退社